Docent Nederlands 1e of 2e gr

Minstens zo belangrijk als goed lesgeven: jouw bijdrage als vakspecialist aan de ontwikkeling van ons onderwijs. Natuurlijk doe je dat niet alleen, maar samen met je collega’s van de vaksectie en andere collega’s. Vakoverstijgend samenwerken is bij ons namelijk vanzelfsprekend. Dat doen we bijvoorbeeld volop tijdens onze Huygensdagen. Daarnaast krijg je bij ons de vrijheid en ruimte om een deel van jouw werkweek te besteden aan andere taken, bijvoorbeeld aan persoonlijke ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

• lesgeven in jouw vak aan leerlingen in de onder- en bovenbouw;
• bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw leerlingen;
• (eventueel) vervullen van een mentorrol voor je mentorklas;
• versterken van de doorlopende leerlijn samen met collega’s uit de vaksectie;
• verzorgen van maatwerkuren (lesgeven in kleine groepjes leerlingen die meer begeleiding of meer uitdaging nodig hebben).

Als jij onze nieuwe collega wordt, organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma voor je zodat jij echt goed kunt landen. Samen met jouw twee coaches voor algemene en vakinhoudelijke begeleiding ontdek je dan alles wat het Huygens College jou te bieden heeft.

Functie eisen

We zoeken een eerste of tweedegraads docent. Naast je bevoegdheid vinden we het belangrijk dat jij:

– een aanvulling bent op de collegiale werksfeer die kenmerkend is voor onze school;
– feedback ziet als een belangrijk hulpmiddel om te blijven groeien en vernieuwen;
– echt betrokken bent bij de ontwikkeling van onze leerlingen, op het gebied van kennis maar ook persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden

Een aanstelling als docent LB/LC/LD (horizontale inschaling vanuit huidige/laatste functie) per 1 augustus 2026 met een omvang van 0,6 fte.

Het gaat om een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en voldoende formatieruimte

Daarnaast bieden we:

• salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
• ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;
• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.