Docent Frans | 1e gr. of 2e gr. | 0,8-1,0 fte

Breng je de Franse taal tot leven voor jouw leerlingen? Wij zoeken voor aankomend schooljaar een docent Frans die onze leerlingen weet te inspireren. Dit niet alleen met grammatica en vocabulaire, maar ook met verhalen, cultuur en eigen enthousiasme.

Met wie werk je samen?
Onze sectie Frans is een stabiele vakgroep bestaande uit vijf bevlogen vakdocenten. Binnen deze vakgroep staan samenwerking en het delen van kennis centraal, waardoor je je snel thuis zult voelen.

Collega’s die met je meedenken
Katja Korver is één van onze collega’s van de vakgroep Frans. Laat je inspireren door haar ervaringen:

“De samenwerking met mijn collega’s is één van de redenen dat ik hier niet weg zou gaan. We kunnen elkaar goed vinden. Als ik ergens vragen over heb, dan stap ik eigenlijk direct op de collega af. En dat kan bijvoorbeeld zijn om vakinhoudelijk iets te bespreken, iets over de leerling, of om bijles te regelen”.

Op Werenfridus
Op Werenfridus ben je naast onderdeel van de vakgroep ook onderdeel van een team. Het team is samen met de teamleider verantwoordelijk voor de onderwijsresultaten en het pedagogisch-didactisch handelen binnen de afdeling. We werken met vijf teams, te weten: brugklas, havo- en vwo-onderbouw en havo- en vwo-bovenbouw. Aan de hand van je affiniteit met de doelgroep en het belang van de organisatie krijg je in overleg een plek in een van de teams.

Dit schooljaar zijn wij gestart met het nieuwe schoolplan (zie onderstaande video). De basis van dit schoolplan is het ondersteunen van leerlingen om betrokken, zelfstandige en gemotiveerde wereldburgers te worden. Dat willen we doen door betekenisvol onderwijs te geven met een nadrukkelijke plek voor formatief handelen en de basisvaardigheden taal en rekenen, digitale geletterdheid, burgerschap. 

De functie betreft een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte. De lessen vinden plaats in de onder- en bovenbouw.

Waarom Werenfridus?
Ons gebouw is ingedeeld in leerhuizen en leerpleinen, waardoor er een persoonlijke en gezellige sfeer hangt. U komt terecht in een team van loyale en hardwerkende collega’s, waar de deuren open staan en iedereen voor elkaar klaarstaat.

“Bij Werenfridus geloven we in de balans tussen relatie en resultaat. We bieden onze leerlingen en medewerkers de structuur die ze nodig hebben en de vrijheid die ze aankunnen.”

Goed onderwijs en alles wat daarbij komt kijken
Wij willen dat iedere leerling zich gezien voelt. Of het nu gaat om ondersteuning bij dyslexie of juist extra uitdaging in ons Honours Programme: wij bieden maatwerk. Het kan dus zomaar gebeuren dat je een vwo-leerling in de klas hebt die in vijf jaar zijn diploma haalt, of een havo-leerling met een extra breed profiel. Die diversiteit maakt je werkdag elke dag anders.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent minimaal tweedegraads bevoegd voor Frans of in de afrondende fase van deze opleiding. Een eerstegraads bevoegdheid is een pré.
• Je bent een pedagoog in hart en nieren. Je ziet de leerlingen en de leerlingen zien jou. Vanuit de relatie ben je in staat om een bepalende rol te spelen in de dynamiek in de klas.

Wat krijg je van ons?

• Salaris & balans: Een salaris conform de cao VO, passend bij jouw huidige inschaling en ervaring. Je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en een ruim individueel keuzebudget (40 uur + 50 uur bij een fulltime aanstelling) voor een goede werk-privébalans.
• Zekerheid voor later en nu: Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen (zorg en arbeidsongeschiktheid). Uiteraard ontvang je ook een reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling: We investeren in jouw groei. In de eerste jaren van je loopbaan word je intensief begeleid door een eigen docentcoach.
• Vitaliteit & Plezier: Word onderdeel van ons ‘Active Life’ programma met wekelijkse sportbegeleiding, krijg korting bij Sportcentrum Hoorn of ontmoet collega’s van alle Tabor-locaties tijdens vrijblijvende activiteiten van Tabor X-Tra!
• Extra’s: Een MacBook in bruikleen en fiscale voordelen (o.a. cafetaria- en WKR-regeling).

Sollicitatieprocedure

• Je kunt solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton of door een sollicitatie te mailen naar vacatures@tabor.nl.
• Er vindt een sollicitatiegesprek plaats met de schoolleiding en een collega vanuit de vakgroep, gevolgd door een rondleiding door het gebouw.
• Daarna volgt een aanbod en vervolgens het arbeidsvoorwaardengesprek met onze personeelsadviseur Anita Spil. 

Vragen? 
Meer informatie over de vacature kun je inwinnen bij onze personeelsadviseur Anita Spil (06-23309711) of via vacatures@tabor.nl.<br>
>> Let op: bij voldoende sollicitaties sluiten wij deze vacature voortijdig. <<

Tijdens de meivakantie (22 april 2026 tot en met 5 mei 2026) is onze school gesloten. Vanaf donderdag 7 mei 2026 nemen wij jouw sollicitatie weer in behandeling en zijn wij weer telefonisch bereikbaar voor extra informatie.