Teamleider (Havo – klas 2 & 3)

Ben jij de verbindende factor voor onze havo-leerlingen en hun docenten?

De havo-onderbouw is een dynamische plek. Onze leerlingen in klas 2 en 3 ontdekken wie ze zijn, waar hun talenten liggen, maar zoeken ook de grenzen op. Ze hebben behoefte aan een empathische, maar duidelijke koers.

Voor ons betrokken havo-onderbouwteam zoeken wij vanaf aankomend schooljaar een teamleider die leidinggeeft vanuit vertrouwen, zichtbaar is op de werkvloer en oog heeft voor de mens achter de docent, de leerling en de ouder/verzorger.

Jouw rol: Coachen, verbinden en koers houden
Als teamleider op Werenfridus ben je een inspirator en onderdeel van de schoolleiding. Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en de leeropbrengsten van jouw afdeling. Daarnaast draag je zorg voor schoolbrede portefeuilles die we in overleg verdelen.

Wat ga je doen?

• Inspirerend leiderschap: Je coacht je team van mentoren en docenten. Je geeft ruimte voor ontwikkeling en groei, maar voert ook het goede gesprek als de situatie daarom vraagt.
• Pedagogisch leiderschap: Je coacht leerlingen vanuit de relatie en begrenst waar nodig.
• Beleidsmaker/drager: Samen met je team en je collega-teamleiders voer je uitgezet beleid uit, evalueer je de resultaten en stuur je bij. Je staat voor het beleid van de school en je afdeling.
• Cultuurdrager: Je versterkt een professionele cultuur waarin iedereen zich veilig voelt, je met elkaar successen viert en waarin fouten maken mag. 
• Onderwijskundige visie: Je geeft samen met je team uitvoering aan ons schoolplan. Waarin we als doel hebben gesteld dat onze leerlingen zich ontwikkelen tot sociaal betrokken, zelfstandige en gemotiveerde wereldburgers.
• Maatwerk: Je bent verantwoordelijk voor het onderwijsproces in je afdeling; versnellen waar het kan, vertragen waar het moet.

Waarom Werenfridus?
Ons gebouw is ingedeeld in leerhuizen en leerpleinen, waardoor er een persoonlijke en gezellige sfeer hangt. Je komt terecht in een team van loyale en hardwerkende collega’s, waar de deuren open staan en iedereen voor elkaar klaarstaat.

“Bij Werenfridus geloven we in de balans tussen relatie en resultaat. We bieden onze leerlingen en medewerkers de structuur die ze nodig hebben en de vrijheid die ze aankunnen.”

Wie ben jij?

• Een natuurlijke leider die structuur brengt zonder de menselijke maat te verliezen. 
• In het bezit van minimaal een 2e graads lesbevoegdheid en bij voorkeur ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je begrijpt de belevingswereld van de havo-leerling en vertaalt dit naar sterk pedagogisch beleid.
• Empathisch en toegankelijk; jouw deur staat (bijna) altijd open voor collega’s en leerlingen.
• Je bent organisatorisch ijzersterk en houdt het hoofd koel in een dynamische schoolomgeving.

Wat bieden wij?

• Werkomgeving: Een plek in een professionele schoolleiding met een team dat volop in ontwikkeling is. Je bouwt hierdoor direct mee aan het onderwijs op Werenfridus.
• Salaris: Conform de cao voorgezet onderwijs (VO). Directieschaal 12 (min. 3659 euro en max. 7313 euro bij een fulltime aanstelling). Het salaris is afhankelijk van jouw huidige ervaring en inschaling.
• Dienstverband: 0,8 fte, eventueel aan te vullen tot 1,0 fte met lesgevende taken.
• Contract: Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste benoeming (na een positieve beoordeling volgens een 360 graden-feedback methode).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder: 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, ruim vakantieverlof, een individueel keuzebudget van jaarlijks 50 en 40 uur bij een fulltime dienstverband, pensioenregeling bij het pensioenfonds ABP en reiskostenvergoeding.
• Extra’s: Een MacBook en telefoonregeling van max. 35 euro per maand.

Sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om na de zomervakantie met frisse energie te starten op Werenfridus? Wij kijken uit naar je reactie!

Reageer uiterlijk woensdag 25 maart 2026 via onderstaande sollicitatiebutton of mail jouw cv & motivatie naar vacatures@tabor.nl.

Verdere vragen en/of informatie? Neem contact op met de rector van de locatie Werenfridus (Bart Segers, 0229-285828). 

Belangrijke data:

• Terugkoppeling: Uiterlijk vrijdag 27 maart.
• Gesprekken: Eerste ronde van maandag 30 maart tot en met woensdag 1 april 2026. Eventuele tweede ronde in de week van 6 april.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

De gesprekken zijn met de benoemingsadviescommissie (BAC) bestaande uit twee teamleiders, een personeelslid uit de deelraad en een afgevaardigde uit het team aangewezen door de deelraad en het hoofd P&O van Tabor College. De rector is aanwezig bij de gesprekken, maar is geen onderdeel van de BAC.