Om inzicht te krijgen in de personele ontwikkelingen binnen onze onderwijsregio heeft het team van de Onderwijsregio een model voor Strategische Personeelsplanning (SPP) ontwikkeld. Door middel van een uitgebreide dataset kunnen schoolbesturen hun beleid en beslissingen onderbouwen met data en waar nodig verder onderzoek doen. In de afgelopen anderhalf jaar is duidelijk geworden hoe data-volwassen schoolbesturen zijn en waar nog verbetering mogelijk is.
Het instrument biedt niet alleen waardevolle inzichten op regionaal niveau, maar kan ook worden ingezet als onderdeel van het strategisch HRM van individuele schoolbesturen. Hiervoor is een gedetailleerdere presentatie van de data nodig. Vanwege de AVG-wetgeving kan dat niet via het regionale instrument worden gefaciliteerd. Daarom wordt SPP ook op bestuursniveau geïmplementeerd: elk schoolbestuur krijgt een eigen versie van het instrument, dat volledig binnen de eigen ICT-omgeving draait en alleen de data van het eigen personeel bevat. Deze gegevens worden vervolgens AVG-proof samengebracht op regionaal niveau, zodat zowel de individuele besturen als de regio als geheel beschikken over betrouwbare en bruikbare informatie.